离职没给离职证明怎么办

公司不给离职证明，可依法维权。依据《劳动合同法》，离职证明是用人单位的法定义务，不提供可能影响劳动者就业及权益。严重者，劳动者可能因无法证明离职状态而错失工作机会或面临社保断缴等风险。
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离职无证明，这样处理：1. 沟通：首先与公司HR或负责人沟通，要求出具离职证明。2. 举报：沟通无果，向当地劳动行政部门举报公司违法行为。3. 仲裁：若举报未解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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处理离职证明问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍不解决，申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉，以法律手段维护自身权益。