因为合同到期了,不续签了,应该让单位怎么开证明

合同到期不续签，单位应开离职证明。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同终止，单位需支付经济补偿并办理离职手续。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法领取失业金等。
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合同到期不续签，常见处理方式为要求经济补偿或提起劳动仲裁。若单位拒绝续签且无合理理由，劳动者可选择劳动仲裁；若双方协商一致，则可要求单位出具离职证明并支付经济补偿。
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合同到期不续签，单位需开证明。操作如下：1. 与单位协商，要求出具离职证明并支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，要求续签或赔偿；4. 等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动。