请假扣计件工资合法吗

请假扣计件工资需合法合规。依据《劳动法》，请假扣工资需合理，不能克扣双倍，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假扣工资，处理方式如下：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门投诉，流程简单，但执法力度可能不一。2. 仲裁：向当地劳动局申请仲裁，可要求支付工资，未签合同还可要双倍工资，拖欠工资解除劳动关系还可要经济补偿金，更全面解决纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假扣工资纠纷，常见处理方式有投诉与仲裁两种。选择时，若追求简单快速可选劳动监察投诉；若希望全面解决并争取更多权益，则建议申请劳动仲裁。