劳动能力大部分丧失，是否可以申请病退？

劳动能力大部分丧失，符合条件可申请病退。分析：从法律角度看，病退是指因职业病或工伤以外原因导致的完全丧失或部分丧失劳动能力，并满足一定年龄和缴费年限条件的职工，可以提前办理退休手续。若您经劳动能力鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力，且符合当地关于病退的年龄和社保缴费年限要求，则可申请病退。提醒：若鉴定结果显示劳动能力丧失程度较高，且无法从事原工作或调整后的工作，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士办理病退手续。
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具体操作：1.收集材料：包括个人身份证明、医疗诊断证明、劳动能力鉴定报告等。2.提交申请：若选择通过单位申请，需填写单位提供的病退申请表并附上相关材料；若选择个人申请，则需前往当地劳动和社会保障部门提交申请及材料。3.等待审核：劳动和社会保障部门将对申请材料进行审核，必要时会组织专家进行复查。4.审核通过：若审核通过，将按程序办理病退手续，包括核定退休金、办理退休证等。5.审核不通过：若审核不通过，可申请复议或提起行政诉讼。在此过程中，建议咨询专业律师以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理劳动能力大部分丧失申请病退的常见方式有两种：一是通过单位向当地劳动和社会保障部门提交病退申请；二是个人直接向劳动和社会保障部门提出申请。选择建议：若单位有完善的人事管理制度且愿意协助，可选择通过单位申请；若单位处理不及时或存在争议，个人可直接向劳动和社会保障部门提出申请。