兼职没有签合同可以直接辞职吗

可以直接辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同超过一个月，用人单位需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法保障。
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可以辞职。操作如下：1. 确认未签合同时间，若超一个月，可直接辞职并要求二倍工资赔偿；2. 若未超，先与用人单位协商补签；3. 保留工作证据，如工资单、考勤记录，以备维权之需。
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常见处理方式为直接辞职并要求赔偿。若用人单位未签合同超过一个月，可选择辞职并依据法律规定要求支付二倍工资作为赔偿；若未超一个月，建议协商补签合同。