55岁没有退休的情况下，60岁前她可以申请退休吗

女性持有副高级职称，55岁没退休，60岁前可以申请退休。分析说明：根据我国现行法律规定，女性持有副高级职称的人员，在55岁时如果未选择退休，并不意味着必须等到60岁才能退休。只有担任县处级以上的女性干部或是具有副高职称以上的女性专业技术人员，在55岁未选择退休的情况下，通常需要等到60周岁才能办理退休。但这类人员在符合一定条件下（如完全丧失工作能力），仍然可以提前退休。因此，如果这位女性副高级职称人员满足退休条件（如达到法定退休年龄、养老保险和医疗保险累计缴纳年限要求等），且单位同意其退休申请，她在60岁前是可以申请退休的。提醒：如果单位拒绝其合理的退休申请，或存在其他违法违规行为，可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.协商方式：首先，可以向单位的人事部门或相关负责人提出退休申请，并说明自己的情况和理由。如果单位同意，那么就可以按照单位的流程办理退休手续了。如果单位不同意，可以尝试与单位进行进一步的沟通和协商，或者寻求上级部门的帮助和支持。2.法律途径：如果协商无果，或者认为单位存在违法违规行为（如拒绝合理的退休申请、未按照法律规定缴纳社会保险等），那么可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。在这个过程中，需要准备好相关的证据和材料（如劳动合同、社会保险缴纳记录、退休申请及单位回复等），并咨询专业律师的意见和帮助。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免对自己造成不必要的损失和麻烦。
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处理方式：从法律角度讲，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商，二是通过法律途径解决。选择方式：如果与单位关系良好，且单位对退休政策有清晰的理解和执行，那么通过协商的方式解决问题通常更为高效和便捷。如果协商无果，或者单位存在违法违规行为，那么就需要通过法律途径来维护自己的合法权益了。