但还处在试用期，如何要求转正？

您有权要求转正，因试用期超法定时长。依据《劳动合同法》，试用期超长未转正可能损害您权益，如工资、福利等。建议及时与HR沟通，要求按法律规定办理转正手续，避免权益受损。
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可要求转正。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与HR沟通，提出转正要求，并指出试用期已超法定时长；3.若沟通无果，准备劳动仲裁材料，包括申请书、证据等，提交至劳动仲裁委员会。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与HR友好协商，明确表达转正诉求；若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会提起申请，维护自身合法权益。