员工到达法定退休年龄但因病不能退休,是否合

单位停发工资不合规。依据《劳动合同法》等,员工达退休年龄单位应办理退休或继续支付工资。若停发且不办退休,将影响员工生活及合法权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位不配合,建议优先选择劳动仲裁,以确保权益得到法律保障;也可先尝试与单位协商,寻求和解。
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单位应办退休或发工资。操作:1.与单位沟通,要求办理退休或继续发工资;2.若单位拒绝,收集证据,如工资单、劳动合同等;3.向劳动仲裁部门提交仲裁申请,维护自身权益。

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