和老板发生矛盾,是否算是对我权益的侵犯?

公开聊天记录算侵犯隐私权。依据《民法典》,自然人享有隐私权,公开聊天记录属于泄露、公开隐私,侵犯了隐私权。严重时可能导致名誉受损、社交障碍等不良后果。
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算侵权。处理方式:1.保留证据,如截图聊天记录;2.与老板沟通,要求删除并道歉,解决矛盾;3.若沟通无果,咨询律师,了解法律途径;4.必要时提起诉讼,要求赔偿并恢复名誉。
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常见处理方式有协商、投诉、诉讼。可先尝试与老板协商,要求删除并道歉;若协商无果,可向公司上级或相关部门投诉;必要时可提起民事诉讼,维护自身权益。
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