公司发了两次工资，一次写工资，我现在要裁员

首先，关于公司裁员的经济补偿问题，回复如下：“公司裁员应支付经济补偿。您在公司工作7年，若被裁员，公司应支付7个月工资作为经济补偿。”法律依据：《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若公司违法裁员，需支付双倍的经济补偿。
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最后，关于如何具体操作赔钱，回复如下：“裁员赔偿需按工作年限计算。工作一年赔一个月工资，违法裁员则双倍赔偿。”具体操作：1.计算工作年限，确定赔偿月数；2.查看裁员是否合法，不合法需双倍赔偿；3.与公司协商赔偿金额；4.协商不成则申请劳动仲裁。
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其次，关于裁员经济补偿的常见处理方式，回复如下：“裁员经济补偿可协商或劳动仲裁。建议先与公司协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。”法律依据：《劳动合同法》规定，若双方协商不成，可申请劳动仲裁来维权。